SOZIALE VERANTWORTUNG IN GLOBALEN WERTSCHÖPFUNGSKETTEN

In einer Welt globaler Wertschöpfungsketten erkennen wir unsere Verantwortung an, unsere Produkte unter sozial verträglichen Arbeitsbedingungen herstellen zu lassen. Der Großteil unseres Einkaufsvolumens wird bereits in Produktionsstätten gefertigt, die von unabhängigen Institutionen wie TÜV oder SGS auditiert sind. Diese Audits erfolgen gemäß den „Social Audit“-Vorgaben der amfori BSCI, welche sich an den Arbeitsstandards der International Labour Organisation (ILO) orientieren.

Wir verschreiben uns dem BSCI-Verhaltenskodex

Der BSCI-Verhaltenskodex umfasst wichtige Aspekte wie:

• Soziales Managementsystem
• Schutz und Einbeziehung der Arbeitnehmer
• Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlungen
• Verbot von Diskriminierung, Gewalt und Belästigung
• Gerechte Entlohnung und angemessene Arbeitszeiten
• Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
• Verbot von Kinderarbeit und besonderer Schutz junger Arbeitnehmer
• Ablehnung prekärer Beschäftigungsverhältnisse und Zwangsarbeit
• Umweltschutz und ethisches Geschäftsverhalten

Jährliche Audits überwachen die Einhaltung dieser Standards und führen zu einer Gesamtbewertung. Bei festgestellten Mängeln werden Korrekturmaßnahmen eingeleitet, um die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.

Unser Lieferantenkodex (Code of Conduct)

Losgelöst von der Unternehmensvereinigung amfori bringen wir mit unserem eigenständigen Verhaltenskodex für Lieferanten (Code of Conduct) unsere ökologisch und sozial verantwortungsvolle Unternehmensführung zum Ausdruck und fordern unsere Lieferanten auf – auch in Bezug auf ihre eigenen Geschäftspartner – im Sinne eines ganzheitlichen Ansatzes dazu beizutragen. 

Unsere Erwartungen an das gewünschte Verhalten unserer Lieferanten kommunizieren wir dabei in Anlehnung an unsere Nachhaltigkeitswerte und –ziele.
Nur über eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten können wir unseren Kunden Qualität, zuverlässige Lieferzeiten und eine ressourcenschonende Entwicklung gewährleisten.

STERN ALS ARBEITGEBER

In einer Welt globaler Wertschöpfungsketten erkennen wir unsere Verantwortung an, unsere Produkte unter sozial verträglichen Arbeitsbedingungen herstellen zu lassen. Der Großteil unseres Einkaufsvolumens wird bereits in Produktionsstätten gefertigt, die von unabhängigen Institutionen wie TÜV oder SGS auditiert sind. Diese Audits erfolgen gemäß den „Social Audit“-Vorgaben der amfori BSCI, welche sich an den Arbeitsstandards der International Labour Organisation (ILO) orientieren.

Wir verschreiben uns dem BSCI-Verhaltenskodex

Der BSCI-Verhaltenskodex umfasst wichtige Aspekte wie:

• Soziales Managementsystem
• Schutz und Einbeziehung der Arbeitnehmer
• Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlungen
• Verbot von Diskriminierung, Gewalt und Belästigung
• Gerechte Entlohnung und angemessene Arbeitszeiten
• Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
• Verbot von Kinderarbeit und besonderer Schutz junger Arbeitnehmer
• Ablehnung prekärer Beschäftigungsverhältnisse und Zwangsarbeit
• Umweltschutz und ethisches Geschäftsverhalten

Jährliche Audits überwachen die Einhaltung dieser Standards und führen zu einer Gesamtbewertung. Bei festgestellten Mängeln werden Korrekturmaßnahmen eingeleitet, um die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.

Unser Lieferantenkodex (Code of Conduct)

Losgelöst von der Unternehmensvereinigung amfori bringen wir mit unserem eigenständigen Verhaltenskodex für Lieferanten (Code of Conduct) unsere ökologisch und sozial verantwortungsvolle Unternehmensführung zum Ausdruck und fordern unsere Lieferanten auf – auch in Bezug auf ihre eigenen Geschäftspartner – im Sinne eines ganzheitlichen Ansatzes dazu beizutragen. 

Unsere Erwartungen an das gewünschte Verhalten unserer Lieferanten kommunizieren wir dabei in Anlehnung an unsere Nachhaltigkeitswerte und –ziele.
Nur über eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten können wir unseren Kunden Qualität, zuverlässige Lieferzeiten und eine ressourcenschonende Entwicklung gewährleisten.